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工作室成員考核細則

發布日期:2018-06-02  來源:   點擊量:

工作室成員考核細則

 

根據以下細則每年對名師工作室成員進行考核,考核為優秀(80及以上)、合格(6080分)、不合格(60分以下),年度考核不合格者取消工作室成員資格,同時可按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

一、日常工作(20分)

1.計劃、總結(5分)

個人要有年度工作計劃和總結。(各5分)

2.指導、交流(15分)

要積極參加工作室的各項活動;(5分)

成員之間實行雙向互助共享等活動;(5分)

指導青年教師(5分)。

二、活動展示(20分)

要積極參與工作室舉辦的主題展示活動;(10分)

要積極承擔工作室舉行的教研展示活動;(5分)

要積極承擔工作室舉行的專題講座。(5分)。

三、名師在線(20分)

依托校園網,建立網上名師工作室專欄,工作室成員要積極開展在線互動研討交流。(7分)

工作室成員每月至少上稿1篇。(5分)

成員擬定并開展的專題項目具有推廣影響。(8分)

四、教學研究成果(20分)

工作室成員要積極承擔、參與本工作室的教育教學研究課題;(7分)

扎實開展課題研究,有課題研究過程性資料和經驗總結材料;(7分)

工作室成員定期發表論文(每年至少一篇省級及以上)、參編教材;(6分)

五、成員發展(20分)

本年度,工作室成員在教育、教學、科研等方面取得國家、省、市、縣級獎勵,每項分別加5、3、2、1分。加分不超過20分。

 

徐州市職業教育張廣敬工作室

20181

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