工作室成員考核細則

根據以下細則每年對名師工作室成員進行考核，考核為優秀（80及以上）、合格（60至80分）、不合格（60分以下），年度考核不合格者取消工作室成員資格，同時可按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

一、日常工作（20分）

1.計劃、總結（5分）

個人要有年度工作計劃和總結。（各5分）

2.指導、交流（15分）

要積極參加工作室的各項活動；（5分）

成員之間實行雙向互助共享等活動；（5分）

指導青年教師（5分）。

二、活動展示（20分）

要積極參與工作室舉辦的主題展示活動；（10分）

要積極承擔工作室舉行的教研展示活動；（5分）

要積極承擔工作室舉行的專題講座。（5分）。

三、名師在線（20分）

依托校園網，建立網上名師工作室專欄，工作室成員要積極開展在線互動研討交流。（7分）

工作室成員每月至少上稿1篇。（5分）

成員擬定并開展的專題項目具有推廣影響。（8分）

四、教學研究成果（20分）

工作室成員要積極承擔、參與本工作室的教育教學研究課題；（7分）

扎實開展課題研究，有課題研究過程性資料和經驗總結材料；（7分）

工作室成員定期發表論文（每年至少一篇省級及以上）、參編教材；（6分）

五、成員發展（20分）

本年度，工作室成員在教育、教學、科研等方面取得國家、省、市、縣級獎勵，每項分別加5、3、2、1分。加分不超過20分。

徐州市職業教育張廣敬工作室

2018年1月